№276710. Правомерно ли это требование и не повлияет ли это на оплату декрета?

Я работаю заведующей складом в государственном учреждении и так же есть совмещение кладовщика на 0.5 ставки. Сейчас ухожу в отпуск по беременности и родам. В отделе кадров мне сказали, что нужно написать заявление на снятие совмещения и доплаты по этому совмещению. Правомерно ли это требование и не повлияет ли это на оплату декрета?

Здравствуйте, Наталья.

Если Вы напишите такое заявление, то абсолютно точно не получите 0,5 ставки в качестве отпускных по беременности и родам. Однако даже если Вы его не напишите, то сказать точно, что Вам будут выплачены пособия за работу по совместительству, нельзя. Это предопределено тем, что вопрос о том, полагаются ли лицу, работающему по совместительству пособия по беременности и родам, к сожалению, не получает однозначного решения на практике.

Но в любом случае рациональнее предлагаемого заявления не писать, чтобы иметь возможность на получение пособия по беременности и родам и за работу по совместительству. Если работодатель откажется его выплачивать, можно будет оспорить такой отказ в суде.

С уважением,

Савиных Владислав

Савиных Владислав Алексеевич, Санкт-Петербург