 20.12.2010
|
здравствуйте, уважаемые юристы! Подпадаю под сокращение, единственная должность на предприятии – должность сотрудницы, уходящей в декрет. Мне ее не предлагают, ссылаясь на то, что должность не вакантна, и формулировку в законе “предложить такую работу не обязанность, а право работодателя”. Возможно ли занять эту должность? Как действовать в случае отказа, стоит ли обращаться в суд, и чем мотивировать? Заранее благодарю за ответ. |
 21.12.2010
|
Здравствуйте, Елена. обязательно стоит обращаться в суд, может они не правильно оформили сокращение или еще что то, плюс в суде возможно будет заключить соглашение на срочный трудовой договор на замещение декретницы мой тел 203-15-33 (Пермь) Сафиуллин Андрей, Пермь (Пермская область) |