увольнение

Если между работником и работодателем заключен срочный трудовой договор на период отпуска работника по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, но в самом договоре оговорено, что работодатель обязуется уведомить о предстоящем увольнении за 2 месяца до его окончания, является ли неисполнение данного пункта договора основанием для признания увольнения незаконным?
Заранее спасибо.

основание является несомненно но суд будет исходить от всех критериев в совокупности. в случае необходимости обратитесь ко мне в офис тел 788113

Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector