Дочь работает на почте оператором связи, получала оклад 5000 рублей, перевели на сдельную оплату труда, зп стала 3000-3500. Имеют ли право платить меньше минимальной зп и сколько мин.зп по Уральскому региону? Заранее благодарна за ответ.
конечно имеют. сдельная это значит сколько заработал столько получил а оклад это когда получаешь даже если не работаешь. это справедливо.