Здравствуйте!
В марте 2011 года я пришла утроить в детский сад ребенка. Заведующая сказала, что возьмет ребенка в том случае если я сама устроюсь в детский сад.Договор был составлен на период работы матери. В июне — июле этого же года нам была предоставлена путевка от Районо, но только в другой садик. Мы остались в этом садике. Как сказала заведующая они нас "Перекинули", т.е поменяли местами путевки (нам в этот, а кому то в тот садик в который нам была выдана путевка). В этом году я уволилась по собственному желанию, заведующая наствивает, что бы я забрала ребенка из садика, мативируя это тем, что у нас договор на период работы матери. Я с этим — не согласна. ВОПРОС — Кто прав? Если можно, то на какие статьи ссылаться.
и статей никаких не может быть, законных оснований для требований заведующей нет! если будут давить. жалуйтесь в прокуратуру.