Здравствуйте. Я нахожусь в ученическом отпуске для разработки и защиты выпускной квалификационной работы (112 дней). Мне подписали ученический отпуск с оплатой (я предоставила заявление на оплачиваемый отпуск, справку-вызов и подтверждение), но будут оплачивать только в том случае, если я предоставлю им справку об успешном окончании ВУЗа. Правомерны ли действия со стороны предприятия?
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
т.е. в законе указано успешно обучающимся и не окончившим