Оплата обучения в организации

Здравствуйте, работаю в фирме 8 месяцев, прошла за счет фирмы два обучения, одно из которых только для численности (необходимо было 4 обученных человека для проведения деятельности). Сейчас работодатель просит подписать документ, который обязывает меня заплатить за обучение, если я уволюсь раньше чем через 3 года с момента завершения обучения, дата документа естественно задним числом, перед первым обучением. Вопрос законно ли это и как необходимо поступить в этом случае?

Вы имеете право ничего не подписывать, тем более задним числом

Оцените статью
Юридические вопросы и ответы