трудовой кодекс, сокращение штата

1.обучаюсь по целевому направлению предприятия в вузе, обязан ли я выплачивать предприятию за затраченные средства на моё обучение, если меня увольняют по сокращению штата.
2.имеет ли право работодатель удерживать на работе в течении 3х месяцев со дня вручения уведомления , если я не имею желания работать и хочу уволиться ранее истечения этого срока.

1) Читайте условия договора. При сокращении численности или штата, в соответствии со ст.179 ТК РФ, Вы имеете преимущественное право оставления на работе.
2) Имеет. Прерогатива увольнения по сокращению штата принадлежит исключительно работодателю – он вправе даже по окончании срока уведомления передумать и оставить Вас на работе.

Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector