Оформление отпуска по беременности и родам при ликвидации предприятия

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за первым ребенком до 3х лет. Беременна и через месяц мне полагается уходить во второй декрет. Предприятие сейчас находится на стадии полной ликвидации. Никаких личных или письменных предупреждений об этом от работодателя мне еще не было. Обязаны ли мне сейчас оформить этот второй декретный отпуск? Или имеют право отказать и тогда мне придется получать единовременное пособие по беременности и родам уже как безработной?

Здравствуйте, Марина!
В любом случае вы не будете лишены права на получение пособия по беременности и родам. Однако, если на момент обращения за пособием по временной нетрудоспособности работодатель будет ликвидирован, то выплата пособия будет осуществляться территориальным органом ФСС РФ. Кроме того, при увольнении вам должны выплатить выходное пособие и сохранить средний месячный заработок на период трудоустройства. В течение двух недель после увольнения обратитесь в службу занятости.
С уважением, Александр.

Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector