Добрый день!С мая 2012 года работаю в ООО, обещали месяц испытательный срок и официальное трудоустройство. В итоге после моих напоминаний в конце августа мне сообщили что меня устроили официально на минимальную зп( что-то около 4900)с 1 августа, только в октябре попросили написать заявление на принятие на работу с 1 августа, где указать все мои данные( паспорт, инн, страховое).Его переслала приходящиму бухгалтеру.В сентябре сняли 1000 за налоги, в октябре тоже 1000рублей.Сказали, что бухгалтер забыла прибавить уральский коэффицент, что зп у меня 5790(вроде так).Договор никакой не подписывала, документы у меня все на руках, их даже не смотрели. С 6 ноября попросила отпуск, отказали, сослались, что пол года не работаю, а затем, что без меня никак. 6 ноября позвонила сказала что заболела, на что с меня потребывали предъявить больничный лист. После таких действий решила уволиться. Какие действия предпринять? Можно просто не выходить на работу?( т.к. считаю, что этот обман продолжаться не может) или надо писать заявление на увольнение?и какие меры предпринять чтоб у работодателя появилась совесть?
Здравствуйте, Яна!
Официально вы не трудоустроены. Если трудовая книжка у вас на руках, то на работу можете уже не выходить. Для воспитания у работодателя чувства ответственности, нужно при трудоустройстве, еще до начала работы, зафиксировать в трудовом договоре все существенные условия. Тогда у обоих сторон будет основание их придерживаться. С уважением, Александр.