Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, я работаю в учреждении здравоохранения, в моем отделе работает сотрудница которая совершенно не желает работать, выполнять распоряжения, постоянно сидит на больничных и в отпусках, уже даже взяла часть отпуска в счет будущего.
Сейчас складывается следующая ситуация: сотрудница сделала операцию для того чтобы скорее забеременеть и собственно забеременела. И с этого момента сотрудница просто обнаглела и ничего не делает.
У данной сотрудницы зарплата состоит из оклада и надбавки — персональный повышающий коэффициент и доплата за напряженность в труде.Вопрос: 1) можно ли снять данные надбавки; 2) можно ли снять надбавки во время больничного сотрудницы; 3)можно ли уволить данную сотрудницу;4) какие взыскания можно применить к данной сотруднице? Спасибо.
если она беременна уволить не можете однозначно а ответы на остальные вопросы содержатся в коллективном договоре и в директивах вашего министерства.