По устройстве на работу в одну из табачных компаний(дистрибьюторов), взяли подписку, что не смогу устроиться в аналогичную(конкурирующую) табачную компанию в течение 1 (одного) года после увольнения, сейчас есть предложения от конкурирующих компаний(более привлекательные)! Насколько правомерны(с точки зрения трудового права) будут притязания текущего работодателя, при возможном устройстве на работу к конкурентам?
С точки зрения трудового права такие ограничения неправомерны.
С уважением,Роман Вадим Сергеевичтел.: 8(917) 179-96-09http: vadimroman.ruICQ: 469-257-799