какие могут быть последствия ?

Испытательный срок, оформление по ТК РФ(трудовой договор). Отработал 10 дней из них 3 дня прогулял, если не написать заявление на увольнение и дальше не приходить, то меня уволят или в розыск объявят ?Документы все при себе, кроме трудовой, но она мне не так то и нужна(пустая) ))))(просто первая работа и очень очень стыдно туда возвращатся)Как быть ? подскажите пожалуйста! Большое спасибо )

Если работник за время испытательного срока своим пребыванием в организации недоволен или считает работу для себя неподходящей, в таких случаях он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Так же он может поступить так в любой момент в период испытания; обычный двухнедельный срок предупреждения снижен для испытуемых до трех дней.
Правила увольнения работников, не прошедших испытательный срок, регулируются статьей 71 ТК РФ. При этом работодатель не выплачивает выходное пособие и не учитывает мнение профсоюза.

Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector