добрый день!
Прошу помощи, вопрос такой — Увольнение по соглашению 2-х сторон в каком случае возможно? Это же мое право? Меня хотят уволить, чтобы я написал в заявлении — По собственному желанию!!!Я же могу изъявить требование, что хочу ПО СОГЛАШЕНИЮ 2-х СТОРОН по моей инициативе, чтобы мне выплатили выходное пособие, которое я не получил бы уволившись по собственному желанию!Работодатель вроде бы и согласен,но не желает выплачивать мне выходное пособие(ежегодный оплачиваемый отпуск, отступные, компенсацию связанную с расторжение трудового договора).
Есть один нюанс, я прогулял 4 дня рабочих, это наказуемо? Я был на сессии, но офиц.подтверждения этого нет. Как поступить в такой ситуации? Актуально еще увольнение ПО СОГЛАШЕНИЮ ДВУХ СТОРОН, ведь я нарушил трудовую дисциплину. Спасибо.
1. За прогул 4-х дней работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, если, конечно, все оформит надлежащим образом.
2. Компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель обязан выплатить в любом случае.
3. О каких отступных Вы ведете речь?
С уважением,Роман Вадим Сергеевичтел.: 8(917) 179-96-09http: vadimroman.ruICQ: 469-257-799