я уволилась 29 дек.2012 года по выходу на пенсию, по истечении трех месяцев продленного договора. Начальник знал за три месяца, что я ухожу. Работая кладовщиком, в декабре я сдавала мат. ценности по двум складам. По третьему складу начальник написал распоряжение передать ТМЦ конкретному лицу, у которого уже имелось 2 склада. Она отказалась. В результате за три дня до увольнения появился новый работник, которому я должна была передать третий склад. Одновременно , вплоть до 29 декабря велась передача по второму складу. при этом продолжалась текущая работа- т.к. конец года! Только 26 декабря появился кран и начали взвешивать листы. 29 я отработала последний день. листы продолжили взвешивать после 9 января. 10 января звонят- приезжайте, у нас не хватает 2 тонны листа. Иначе мы выставим вам счёт за недостачу. Насколько правомерны действия начальника?
неправомерны, любая ревизия или инвентаризация действительна только при участии материально ответственного лица.
________________
89080589683
Alexander174174@yandex.ru
Сайт: http://щербинин-адвокат.рф
—<br />8 (908) 058-96-83<br />Alexander174174@yandex.ru<br />Сайт: http://щербинин-адвокат.рф