работодатель задерживает выплату ежемесячных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет на 1,5 месяца. Сылается на ФСС что они не перечислили. Что мне делать.
Конечно, ваши права нарушены. Что значит нет перечисленний, работодатель принимает от вас все документы, передает их в ФСС, начислять он может и перечислять со своих средств, просто ФСС эти деньги потом возмещает работодателю. Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся сотруднику, в том числе и пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
В случае полной невыплаты работнику пособий по вине работодателя может быть применена часть 1 статьи 5.27 КоАП РФ, предусматривающая наложение административного штрафа:
на должностных лиц, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в размере от 1000 до 5000 руб.;
юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб.
За полную невыплату пособий свыше двух месяцев и частичную невыплату пособий свыше трех месяцев статьей 145.1 УК РФ установлена уголовная ответственность, вплоть до лишения свободы.
Вы вправе обратиться в прокуратуру, по месту регистрации работодателя) с жалобой на действия работодателя или в суд.