Уважаемый юрист, при уведомлении о сокращении штатов, должен ли работодатель, предлагая мне работу, сохранить предыдущий заработок. Имеет ли право предлагать оплату ниже предыдущей почти в два раза? Какие мои права в этом случае?
Уважаемый юрист, при уведомлении о сокращении штатов, должен ли работодатель, предлагая мне работу, сохранить предыдущий заработок. Имеет ли право предлагать оплату ниже предыдущей почти в два раза? Какие мои права в этом случае?