Здравствуйте, у меня такая ситуация: работала в одной организации на протяжении почти 2-х лет и параллельно подыскивала другое место работы (т.к. тут работала неофициально и без соц.пакета). И вдруг подворачивается вариант устроиться на другое место, официально и т.д. Я прошла стажировку (как положено 3 дня) и ждала звонка. В воскресенье вечером (25.05.2014г.) мне звонят и говорят что завтра я уже должна выйти на работу и соответственно должна взять с собой все документы для оформления. В понедельник утром я мчусь на уже бывшее место работы чтобы поставить в известность руководителя о том, что я увольняюсь. Уволилась, отрабатываю первый день на новом месте и ухожу на выходной (по графику). 28.05.2014г. выхожу на смену и тут мне заявляют: что они не могут меня принять так как я по количеству работников оказываюсь лишняя!!!! (Аргументируя это тем что где то в главном офисе сотрудники не заметили что я буду лишним сотрудником по количеству)Отдают мне трудовую и машут ручкой. Получается я и со старого места уволена и с этого меня выпинули. Как быть теперь и по чьей вине я безработная?! Могу ли я подать на них иск в суд?
Здравствуйте! На новом месте скорее всего кто-то нашелся «свой» на Ваше же место, поэтому отказали. В трудовой отметку сделали, что Вы приняты на работу, на какую должность? Если нет никакой отметки в трудовой книжке, то дело может быть проигрышным. Если же есть отметка, то можно было бы и «пободаться» с ними.