ВОПРОС. 30 марта 2007 г. 7:23
С гражданским служащим заключен контракт, срок контракта на сегодняшний день истек но работник не был предупрежден и продолжает работать, в данном случае нужна ли продления контракта, администрация имеет ли не заключая контракт в данном случае уволить работника, так как согласна трудового кодекса администрация обязана предупредить за три дня до окончания контракта что не будет продлен контракт. Как защитить работнику своё рабочее место, дисцип. взысканий у работника нет, срок контракта прошел, но администрация требует в устной форме чтоб работник написал заявление об увольнение по собственному желанию.Как быть в данной ситуации.Спасибо заранее