59052. Мое руководство не выполняет требований по выплате бонусов, обговоренных в Доп соглашении к Трудовому договору.В Доп соглашен

Трудовое право. 31 мая 2007 г. 12:26

Мое руководство не выполняет требований по выплате бонусов, обговоренных в Доп соглашении к Трудовому договору.

В Доп соглашении п.1.3. указано, что помимо оклада, “работнику выплачивается бонус (указана сумма) в месяц по результатам выполнения индивидуальных задач, поставленных на месяц”.

При этом рук-во не подписывает планы, и не выплачивает бонусы, ссылаясь на то, что выплата бонусов – строго добровольна, игнорируя т.о. пункт. 1.3.

В ТК отсутствует понятие бонуса.

Прошу указать:

1)какой пункт ТК нарушает работодатель?

2)можно ли говорить о том, что приложение к Труд договору составлено не в соответствии с ТК?

3)имеет ли доп соглашение обязательную силу, принуждающую работодателя выплатить бонус, в том случае если я докажу, что трудовой план был выполнен?

4)регулирует ли ТК документы, согласно к-м работодатель может оценивать мою работу?

5)какой аналог слова “бонус” может быть найден в ТК?

6)на какие статьи ТК или Админ кордекса я могу сослаться, желая написать по этому вопросу исковое заявление в прокуратуру ?

Прошу Вас ответить по адресу a-bg@mail.ru

Прошу помочь. Благодарю Вас за ответ.

Андрей г. Москва

Ответы

Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector