Вопрос №60979. Трудовое право

21 июня 2007 г. 20:49

Уважаемые юристы. Ответьте мне, пожалуйста. Права ли администрация учебного заведения, заключая срочный трудовой договор с преподавателем на один год, считает длительностью срока работы – длительность учебного года, т.е. ДЕСЯТЬ месяцев и не включает в срок договора длительность положенного трудового отпуска, как это вытекает из ст 127 ТЗ? В то же время при увольнении с прекращением действия этого договора выплачивает компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск. Спасибо.

лебедев г. ессентуки

Ответы

22 июня 2007 г. 14:11

Здравствуйте, лебедев.

потомучто у вас срочный договор

Бикмурзин Александр Пайдулович
Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector