Вопрос 6296 / Здравствуйте. Я работаю на крупном металлургическом предпиятии…

ВОПРОС. 2 декабря 2005 г.  17:16

Здравствуйте. Я работаю на крупном металлургическом предпиятии. Я прогулял два рабочих

дня. Начальник заявил мне, что уволит меня за прогул. Я сразу же ушел на больничный (лег

в больницу). И подал заявление на расчет по собственному желанию. Ровно через две недели

я пришел подписывать заявление по собственному желанию. Начальник предъявил мне приказ о

том, что меня увольняют по ст.81 за прогул. На что я ответил, что эта статья, в данный

момент, ко мне не применима, так как я нахожусь на больничном. Статья 81 ТК РФ гласит:

"Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной

нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске." И попросил его подписать мое

заявление по собственному желанию, так как прошло ровно две недели, и начальник обязан

его подписать. Но начальник категорически отказался подписывать мне заявление по

собственному желанию, и сказал, что я все равно, всю жизнь не буду сидеть на больничном.

И как только я выпишусь он меня уволит. Но, согласно ст.80 ТК РФ "По истечении срока

предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день

работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные

с работой, по писменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет."

Никаких статей, запрещающих увольнять работника по ст.80 (собственное желание) во время

его временной нетрудоспособности нет.Как мне поступить в такой ситуации. Я понимаю

желание начальника влепить мене статью 81, но я в свою очередь очень не хочу ее получать.

Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector