Вопрос №71250. Трудовое право

12 октября 2007 г. 15:28

Добрый день!

Я работаю в организации с 14 февраля 2007 года.

Таким образом, 6 месяцев, по истечении которых я имею право на отпуск, закончились 14 августа.

Отпуск мне пока так и не предоставили ссылаясь на срочность тех или иных дел. За сентябрь и октябрь я взяла 4 дня в счет отпуска.

Собираюсь взять отпуск в ноябре. Однако, руководство почему-то считает что пока я отработа только на 2 недели, а если вычесть взятые мною 4 дня, то остается одна неделя и еще 1 день.

Однако согластно ТК мне полагается не 4 недели, а 28 календарных дней, к тому же, я отработал уже не 6, а восемь месяцев. Получается меня хотят «ограбить» почти на 10 дней.

Подскажите пожалуйста, как мне рассчитать положенную мне теперь длительность отпуска. Возможно я что-то путаю?

Вероника г. Москва

Ответы

12 октября 2007 г. 15:48

Здравствуйте, Вероника.

работник имеетправо на отпуск по истечении 6 мес. но это не означает, что отпуск должны дать 28 дней отпуск вам положен ровно проловину а вторую половину дают авансом это не обязательое условие а право

Бикмурзин Александр Пайдулович
12 октября 2007 г. 22:49

Здравствуйте, Вероника. Вы совершенно правильно все посчитали, но только один момент, как это доказать Вашему руководству.

Агешин Андрей Ефимович
Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector