Добрый день!
Я работаю в организации с 14 февраля 2007 года.
Таким образом, 6 месяцев, по истечении которых я имею право на отпуск, закончились 14 августа.
Отпуск мне пока так и не предоставили ссылаясь на срочность тех или иных дел. За сентябрь и октябрь я взяла 4 дня в счет отпуска.
Собираюсь взять отпуск в ноябре. Однако, руководство
Однако согластно ТК мне полагается не 4 недели, а 28 календарных дней, к тому же, я отработал уже не 6, а восемь месяцев. Получается меня хотят «ограбить» почти на 10 дней.
Подскажите пожалуйста, как мне рассчитать положенную мне теперь длительность отпуска. Возможно я
Ответы
Здравствуйте, Вероника.
работник имеетправо на отпуск по истечении 6 мес. но это не означает, что отпуск должны дать 28 дней отпуск вам положен ровно проловину а вторую половину дают авансом это не обязательое условие а право
Здравствуйте, Вероника. Вы совершенно правильно все посчитали, но только один момент, как это доказать Вашему руководству.