Здравствуйте, уважаемые юристы! В Компанию, куда я устроился не хотят делать расчет по з/пл, проработал 3 недели, потом уволили без оъяснения причин. Нигде не отмечено что я работал, договора нет. Только свидетели — коллеги с которыми работал. При вопросе когда будет произведен расчет вешают трубку. Что мне делать в этой ситуации?
Ответы
Здравствуйте, Александр Андреевич.
Обращайтесь в суд с иском.
Статья 67 Трудового кодекса РФ. Форма трудового договора
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Здравствуйте, Александр Андреевич.
Итак, если Ваши коллеги подтвердят то, что Вы фактически отработали в организации и, если организация «живая», то есть реально работающая, а не фирма-помойка, то у Вас есть рычаги даления на работодателя.
Обращайтесь в трудовую инспекцию или к юристу. Можно ко мне:
+7 950 028 73 71
v.snyatkov@lpbgroup.ru
Ссылка на эту страницу: http://www.svem.ru/question/82371/