82627. Расовая дискриминация

Гражданское право. 28 декабря 2007 г. 16:49

Добрый день. У меня следующая ситуация: при обращении в одну из шведских компаний, предлагающую гостиничные услуги

в г. Москве, мне назначили собеседование. Прийдя в назначенное время меня встретил охранник, и предложил подождать

пока за мной спустятся. Спустя 2—3 минуты этот же охранник подошел ко мне и сообщил, что данная вакансия уже закрыта

«сегодня утром взяли человека» и что я могу быть свободным. Я в растерянности покинул помещение и пошел обратно.

Недоумение у меня вызвало несколько пунктов: во-первых почему мне сообщили это через охранника, а во-вторых почему

мне не повонили и не сообщили сразу, чтобы я не шел напрасно. Неделю спустя я решил убедиться действительно ли эта

вакансия в данной гостинице закрыта или же мне отказли по какой-то другой причине. Позвонив туда мне сказали,

что эта вакансия уже закрыта, но тут же предложили другую, которая меня тоже заинтересовала. Мне снова назначили

собеседование, но когда я сказал, что у меня уже была неприятная ситуация связанная с собеседованием в их компании,

меня спросили «европейская ли у меня внешность?» Я ответил отрицательно, на что мне сказали, что «у нас шведская

компания и нас интересуют люди только с европейской внешностью». На этом разговор окончился. На эту тему вопрос:

правомочны ли такие заявления в нашей стране и можно ли на этом основании жаловаться/подавать в суд, ссылаясь

на расовую дискриминацию? Буду вам благодарен за скорый и полный ответ.

Евгений

Ответ пришлите, пожалуйста, на e-mail: iseau@inbox.ru

Евгений г. Москва

Ответы

29 декабря 2007 г. 1:19

Конечно, закон на Вашей стороне. Но как Вы планируете доказывать истинную причину отказа?

Краснова Карина Марковна

Ссылка на эту страницу: https://www.svem.ru/question/82627/

Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector