Трудовое право. 15 января 2008 г. 20:50
в 1996 году по 144 п. 2 УК РФ и в 2000 по 228 п.1 был осужден оба наказания условные. судимости погашены по истечении испытательного срока. Больше к суду не привлекался. При трудоустройстве на работу в анкетах спрашивают «имеются ли судимости». как правильно будет отвечать на этот вопрос. если я отвечу на вопрос в анкете — нет — , небудет ли это являтся сокрытием информации (обманом). имеет ли право работодатель отказать в приеме на работу ссылаясь на уголовное прошлое. так же прошу вас в своем ответе указывать ссылки на закон.
большое спасибо
дима г. жигулевск