Вопрос 89668 / Можно ли уволить беременную женщину за прогул?

ВОПРОС. 13 февраля 2008 г.  17:40

Я — глава крестьянского хозяйства. В хозяйстве работает женщина, беременная. С 01 декабря 2007 года она ушла в отпуск и 29 декабря должна была выйти на работу. Но вышла только 9 января 2008 года и предоставила больничный лист по беременности и родам с 09.01.2008 по 27.05.2008. Можно ли уволить ее за невыход на работу в период с 29.12.2007 п 08.01.2008г. Спасибо.

Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector