Вопрос 93399 / Может ли организация сразу уволить по ст.81 п.2 за отсутствие больничного листа сотрудника с чистым пос

ВОПРОС. 9 марта 2008 г.  10:17

Здравствуйте, уважаемые юристы! Я хотел бы спросить. Я работал на фирме начальником снабжения 2 года. За этот период болел трижды. Больничные листы фирма не оплачивала. Руководство заявило, что только по истечении 3-х лет стажа они будут выплачивать 30% оклада по больничному листу, а до этого можно больничные листы не приносить, т. к. оплачиваться они не будут. Когда я вышел на работу после болезни с 20 по 29 февраля 2008 г., меня попросили написать заявление по собственному желанию, объясняя это тем, что в мое отсутствие нашли другую кандидатуру на мою должность. Я отказался и сказал, что не буду писать неправду, т. к. увольняться не хотел и работа меня устраивала. За что меня уволили по ст.81 п.2 согласно служебной записки моего непосредственного начальника (нач. производства) от 5.03.08, рассчитали в тот же день и выставили за территорию предприятия. До этого момента взысканий у меня не было: ни предупреждений, ни выговоров. Могу ли я отстаивать свои права и на сколько все это законно?