ВОПРОС. 14 марта 2008 г. 14:13
Здравствуйте!
Необходимо ли при назначении на должность руководителя организации сотрудника, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок расторгнуть старый договор и заключить с этим сотрудником новый трудовой договор, или можно просто внести изменения дополнительным соглашением?