Работаю в почтовом отделении с апреля.При передаче дел новому начальнику была проведена внутренняя проверка,выявившая недостачу,которую без детального раследования и аудиторской проверки,без установления виновных,начальник распорядился поделить на материально ответственных лиц.При выходе в отпуск по беременности и родам в июле,начисленное пособие по временной нетрудоспособности и родам,предлагают получить с вычетом доли недостачи.
Прошу оценить законность действий начальства и дать рекомендации по решению данного вопроса.
Тема: Пособие по беременности и родам, материнский капитал, беременность
Здравствуйте, Оксана.
«Поделить на материально ответственных лиц» можно только в том случае, если все материально ответственные лица подписывали договор о КОЛЛЕКТИВНОЙ материальной ответственности.
Если такого не было, то обязательным условие привлечение к материальной ответственности является установление виновных лиц.
Обжалуйте действие работодателя в инспекцию труда или в суд.
Если нужна будет помощь — обращайтесь: http://www.don-advokat.ru/
Желаю удачи!