Добрый день. подскажите пожалуйста, у меня преподаватель принят по срочному трудовому договору (пенсионер) на 9 месяцев с сентября по май. нужно ли мне прописывать отпуск в договоре или достаточно написать про компенсацию за неиспользованный отпуск. ежегодняй отпуск у нас — июль, август. спасибо.
Тема: Трудовое право, трудовой договор
Добрый День! Если в трудовой договор включено условие об отпуске менее 28 календарных дней, то оно является недействительным. Статья 9 ТК РФ предусматривает, что трудовые договоры не могут содержать условий, ухудшающих права и гарантии работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если У Вас есть положение о ежегодном отпуске, то, Вам стоит указать только сведения о компенсации неиспользуемого ежегодного отпуска.