Я работаю у ИП, без оформления трудовой книжки. Мы соглашали договор о полной индивидуальной материальной ответственности, прошу у нее трудовой договор, начальство ответило что, " она не обязана оформлять трудовой договор, так как у нас заключен договор о полной материальной ответственности.". Подскажите имеет ли она право не оформлять мне трудовой договор.
Тема: Трудовое право, трудовой договор
Здравствуйте. Не имеет права. ИП как и юридическое лицо обязано заключать трудовой договор с работником. Сначала заключается трудовой договор, только потом Договор о полной материальной ответственности. В соответствии со ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом (ст. 67 ТК РФ).
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 20 июля 2015 в 18:17
если начальсвто даст мне договор трудовой, и так как сейчас я нахожусь в положении. обязано ли начальство будет выплатить мне декретные,
Да. Работодатель обязан оплатить декретный отпуск.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 24 июля 2015 в 8:15
я добросовестный работник, но у меня за последние 3 месяца выявилась недостача 8000 тысяч рублей. Обязана ли я выплатить начальству эти деньги. Еще раз напомню что трудового договора нет, только договор о полной мат.ответственности.
Да. Если вина ваша доказана (составлен письменный акт). Эту сумму (недостачу) могут вычесть из вашей зарплаты.