№ 490404. 22 апреля 2016 в 12:35 Калининград
Можно ли сократить мать-одиночку при реорганизации ?
Тема: Трудовое право, трудовое право
Ответы юристов
Дашкин Рустем Римович, Стерлитамак
№336373. 22 апреля 2016 в 13:20
Здравствуйте, Лора.
Согласно статье 261 Трудового Кодекса РФ, расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по основанию сокращения штатов НЕ ДОПУСКАЕТСЯ.
Дашкин Рустем Римович,Республика Башкортостан,г. Стерлитамак, 79173460766.