Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а мне говорят, что это не входит в трудовой стаж, так ли это?

Я по образованию врач и на интернатуру у меня был заключен договор с больницей, что после интернатуры я еду работать в эту больницу по своей специальности. За время интернатуры я забеременела, родила сразу по оканчанию интернатуры и не успела проработать ни одного дня. Теперь ребенку 8 месяцев, и я хочу попробовать выйти на работу. Если это как-то негативно скажется на состоянии ребенка я снова останусь дома с ребенком. Так если я выйду на работу, поработаю и снова уйду в отпуск по уходу, этот период после трудоустройства будет входить в трудовой стаж? Еще по новым требованиям, что бы мне получить подъемные, я должна подписать трудовой договор на 5 лет, не менее чем на 1 ставку и отпуск по уходу за ребенком туда не входит. Объясните мне пожалуйста этот вопрос.