я работаю на газонаполнительной станции-наполнителем баллонов!работа тяжелая,постоянно дышу(не то слово дышу)газом ,поднимаю баллон весом 45 кг.беременна на 7 неделе.Имею ли я право на легкий труд????директор сказал что не даст мне легкого труда!!!может ли он так поступить???и что мне делать ?????
Тема: Экологическое право, права беременных
Доброе утро Татьяна! Директор обязан Вас перевести на легкий труд напишите заявление и приложите к нему справку о вашей беременности. Желаю удачи.
+7 (916) 272-59-46 МТС Москва, +7 (926) 339-61-73 Мегафон мск http://www.gorshkova.web-box.ru/
Статья 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Вы должны предоставить работодателю письменное заявление и медицинское заключение. Если работодатель не согласен переводить Вас на другую работу, берете письменный отказ и идете с прокуратуру и в суд. По всей видимости, Ваш работодатель просто желает создать Вам невыносимые условия и рассчитывает, что Вы уволитесь по собственному желанию.
sudebnaja-zaschita/