Я работаю заместителем директора по воспитательной работе в школе. Сегодня директор в устной форме сообщила о сокращении меня с должности, но при этом сообщила, что на мою должность назначит другого заместителя, который ранее работал зам. директора по учебной работе, так как необходимо сократить ставку одного заместителя по учебной работе( у нас в школе два зама по учебной работе), а меня назначит соц.педагогом или организатором детского объединения. Имеет ли меня сокращать директор с должности, какие у меня шансы,( мать троих детей, младшему ребенку 2года 5 месяцев)
Тема: Образование, сокращение
Здравствуйте, Наталья.
Это не сокращение. Вас просто не хотят видеть в данной должности. При сокращении должности должны провести атестацию
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 19 марта 2009 в 14:54
Это я предполагаю, но какие шансы у меня есть остаться на этой должности.А что значит «При сокращении должности должны провести атестацию «.Так сокращают не дожность, а меня с должности.
Здравствуйте, Наталья.Устная форма ни к чему Вас не обязывает. Директор обязан в письменной форме уведомить Вас о сокращении и предложить другое место работы. Вы вправе отказаться. Сократить многодетную мать очень сложно, советую Вам обратиться в городской отдел народного образования за защитой Ваших прав, а если не поможет, то вы вправе обратиться в суд.