Имеет ли право работодатель уволить беременную, если она работает по срочному трудовому договору на период декретного отпуска др

№ 245037. 12 мая 2010 в 20:00 Санкт-Петербург

Моя сестра устроилась на работу в январе по срочному трудовому договору на период декретного отпуска другой сотрудницы. В договоре указана только дата приема.

Сейчас она узнала. что забеременела. У нее есть права сохранить рабочее место или нет? И положены ли ей выплаты?

Спасибо.

Тема: Прочие вопросы, льготы


Ответы юристов
№155041. 14 мая 2010 в 8:58

Здравствуйте, Екатерина.

Рабочее место ей обязаны сохранить до окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет. Днем уволнения будет считаться первый день после выхода из отпуска. Выплаты, соответственно, ей положены, вопрос в размерах этих выплат…

С Уважением, юридическая фирма ЮристPlus Ставрополь http://www.lawyerplus26.ru/


Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector