классное руководство в системе дополнительного образования

№ 268255. 27 октября 2010 в 11:57 Не определен

Здравствуйте! Работаю преподавателем в детской художественной школе. Веду классное руководство в трёх группах по 15 человек. Никаких доплат за ведение документации и классное руководство нет. Директор утверждает, что все это входит в наши должностные обязанности и в зарплату, которую мы получаем за кол-во часов( 8.000р. за ставку). Если не предоставим квитанции об оплате учащихся до десятого числа каждого месяца директор издаёт приказ о выговоре. К концу года их набирается столько, что всех нас можно увольнять. Должна ли быть доплата за классное руководство в дополнительном образовании? Имеет ли право директор делать выговор преподавателю за несвоевременную оплату учащихся?

Тема: Трудовое право, участие граждан в трудовой деятельности


Ответы юристов
Трофимова Инесса Александровна, Москва

юрист, эксперт Москва т.89104041662

№173429. 30 октября 2010 в 22:41

Здравствуйте, Вероника Анатольевна. Доплата за классное руководство должна быть. Посмотрите свою учебную нагрузку, сколько она составляет по ставке. Все дополнительные часы должны оплачивать. Вас должны ознакомить с должностной инструкцией, если на нее ссылается директор. Также посмотрите свой трудовой договор. Если в трудовом договоре и должностной инструкции не прописано, что вы должны собирать деньги с учеников об оплате, то директор не имеет права применять к дисциплинарное наказание (выговор).

Москва, т.9104041662


Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector