14 декабря 2009 годя я трудоустроилась в торговую точку, расположенную в магазине, отдел косметики. Спустя месяц я нашла более высокооплачиваемую работу, к тому же меня не устроили условия труда и зароботная плата (5% от выручки). На работу взяли на конкурсной основе. Уведомила хозяев, с официальным заявлением, подписывать они отказались без всяких мотиваций. Сказали, что должна отработать 2 недели по трудовому договору и произвести инвертаризацию товара, за который ответственная(был подписан акт о материальной ответственности). Но так как я не была трудоустроена официально, я заявила, что правила отработок на меня не распространяються. Боюсь, что любую недостачу при инвертаризации спишут на меня. Могу ли я быть вообще материально ответственным лицом на основании трудового договора, который не был зарегистрирован на бирже труда? Налоги за меня уплачены не были. Каковы мои права в таком случае?
Тема: Трудовое право, трудовой договор
Здравствуйте, Анастасия. Вам отказать в увольнении не имеют права. Но срок увольнения зависит от того, устроились вы с испытательным сроком или нет. Если вы заключали договор с испытательным сроком, вы можете уволиться, написав заявление за три дня до увольнения. В остальных случаях с отработкой две недели. Что значит не была трудоустроена официально? Трудовой договор с вами заключали? Акт о полной материальной ответственности есть, поэтому до увольнения должны провести инвентаризацию и передачу материальных ценностей. Трудовой договор не должен регистрироваться на бирже труда. Вы можете написать заявление об увольнении, а руководство не имеет права препятствовать увольнению. То что касается материальной ответственности, вы несете ответственность только за недостачу, которая произошла по вашей вине и вашу вину должен доказывать работодатель.