№ 374517. 17 мая 2012 в 11:55 Владивосток
Меня перевели на должность монтажника. Удостоверения монтажника у меня нет. Меня отправляют на обучение за счет работодателя. В договоре указан срок (2 года), который я должен отработать в этой организации после обучения, в противном случае с меня потребуют компенсацию потраченных средств за обучение пропорционально не отработанному времени. Вопрос: по какому принципу берется этот срок (2 года). От чего он зависит. Могу ли я его изменить?
Тема: Трудовое право, компенсация
Ответы юристов
№252792. 17 мая 2012 в 14:24
по принципу договора сторон, они посчитали что затраты на вашу учебу окупятся за 2 года