Законно ли удержание переплаты?

Добрый вечер. Помогите разъяснить, имеет ли право работодатель требовать от своего специалиста возврата денежных средств путем зачисления на счет Управления социальной защиты населения. Специалистом-назначенцем, т.е. мной были назначены меры социальной поддержки в виде компенсации стоимости оплаты жилья и коммунальных услуг специалисту культуры. Специалист культуры-главный художник в Центральной библиотеке. В ходе внутренней проверки было выяснено, что заявитель (данный спец. культуры) не имеет право на данную выплату. Управлением социальной защиты населения было дано распоряжение о снятии заявителя с данной выплаты Почему? Если данной категории было восстановлено право на возмещение расходов коммунальных услуг. Заявитель отказался в добровольном порядке возвращать денежные средства. И обязана ли я, специалист по назначению в добровольном порядке возвратить денежные средства, если работодатель не обеспечил вовремя действующим законодательством? Специалистам культуры было восстановлено право с 01.01.2012 г., т.е. начали принимать документы на данную выплату, а постановлением наше отделение было обеспечено только в июле 2012 г., хотя оно было принято в октябре 2011 г. И если все таки я неправомерно назначила, должна ли я именно на счет Управления социальной защиты населения зачислять денежные средства?