Я уволилась месяц назад, 1 мая 2009 года. До сих пор не получила расчет, который состоит из задолженности за март, апрель и компенсации отпуска. Сходила в трудовую инспекцию, написала заявление о данном нарушении. Там на основании моего заявления обещали послать проверку в эту организацию. Мне нужно сейчас что-то делать еще? нужно ли мне еще подавать в суд? или достаточно трудовой инспекции? Каковы мои действия должны быть дальше, чтоб добиться выплаты задолженности и не упустить сроки давности?
Тема: Трудовое право, увольнение
Здравствуйте, Тятьяна.
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.
Для взыкания долга по заработной плате Вам следует обратиться в суд.
Согласно статье 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Здравствуйте, у меня вопрос а если прошло уже более 3 месяцев (уволен 27 февраль) и роботодатель каждую неделю обещает только выплаты но не платит долг за 4 месяца Ноябрь,декабрь 2008г. и январь , февраль 2009.г то все уже никакой суд не поможет????