Сохраненная заработная плата после сокращения

№ 184209. 11 августа 2009 в 10:17 Старый Оскол

Здравствуйте, уважаемые юристы! Позвольте задать волнующий вопрос:

Я работал продавцом-консультантом в филиале московской компании до 1 июня 2009 г.

Трудовой договор был подписан с директором филиала, который действовал по доверенности,

и регулировал все наши трудовые отношения — принимал на работу, делал запись в трудовую и прочее.

Зарплату переводили кредитную карту, которая все еще действует.

Меня сократили 1 июня, выплатив зарплату, компенсацию за отпуск и выходное пособие.

С момента сокращения прошло 2 мес., работу я не нашел, хотя почти сразу стал на учет в центр занятости. По закону мне положена еще одна компенсация (сохраненная зарплата) за 2 мес. после увольнения.

Я позвонил директору филиала, от которого узнал, что он также сокращен 20 июля, правда филиал не ликвидирован — просто в нем более никто не работает.

При обращении в головной офис мне было сказано, что я должен приехать лично (в МОСКВУ!!!) и показать трудовую книжку, справку из центра занятости, а также написать заявления на выплату.

Наш город далеко от Москвы, и билеты будут стоить значительную часть от этой выплаты, на которую я расчитываю.

Собственно вопрос: Как мне необходимо поступить в данной ситуации, чтобы избежать затрат на поездку?

В какой срок мне обязаны произести выплату — головной офис «тянет резину», вероятно расчитывая не выплачивать?

Тема: Трудовое право, увольнение


Ответы юристов
№112229. 11 августа 2009 в 13:04

Здравствуйте, Максим.

Обратитесь письменно в головной офис, предоставьте копии необходимых документов, вышлите их заказным письмом с уведомлением. Если откажут, то вы сможете потребовать выплаты через суд.


Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector