в течении какого времени работодатель должен предоставить справку о доходах?

№ 302164. 27 апреля 2011 в 19:27 Ессентуки

я уволилась 11 апреля и до сих пор не могу никак получить справку о среднем заработке и справку 2ндфл. Когда звоню говорят справка не готова, прихожу, ответ тот же, главный офис фирмы находится в Москве , а я в Ставропольском крае. из-за этого не могу стать на учет по безработице. Как на них повлиять, заставить их выдать мне эти справки, и куда мне обратится в случае их очередного отказа?

Тема: Трудовое право, увольнение


Ответы юристов
Иванова Виктория Владимировна, Не определен

Санкт-Петербург

№205229. 28 апреля 2011 в 2:08

Здравствуйте, Яна.

Ст.84.1 ТК РФ: «В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой».

Ст.62 ТК РФ: «По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно».

Напишите заявление в 2-х экземплярах — на копии в его приеме должен расписаться представитель работодателя. В случае отказа — обжалуйте в суде.


Оцените статью
Юридические вопросы и ответы