в судебном заседании по восстановлению на работе(незакон.увольнение-решение:ответчик мировое предложил с выплатой,и изменил формулировку увольнения по собственому,я уволилась)узнала что три года,была занижена тарифная ставка(не начислена и не выплачена),в результате сумма недоначисления приличная.
В 3 месячный срок(ст392)со дня увольнения подала исковое по недоначисленной зарплате.
Как правильно считать срок за который я могу предъявить денежные исковые требования,я предъявила с2009г по 2011г-август(когда был уволена)?
Ответчик утверждает что только за 3 месяца до увольнения.
Предложено сторонам искать ссылки на законы.в подтверждение своих довыдов:за указанный мной период или только за 3 месяца?
Но если с момента когда я узнаю отсчитать 3 месяца ,то получается я уже уволена.и тогда работодатель опять ничего не должен? как быть?
Тема: Трудовое право, увольнение
Три месяца со дня, когда Вы узнали о нарушении своего права (но не позднее трех месяцев со дня увольнения). Если Вы уволены в августе 2011 г., то срок уже Вами пропущен в любом случае. Если Ответчик об этом не заявил — радуйтесь.