Меня уволили не предупредив за ранее,могу ли я отсудить что нибудь или что нибудь сделать?

№ 419350. 14 декабря 2013 в 21:44 Красноярск

Я работаю в дисконт баре поваром суши!Сегодня-15.12.2013 я пришел на работу,чуть ближе к вечеру прихрдит стажер,якобы на мое место,я думаю дай спрошу куда его и вместо кого будут ставить,ведь свободных мест нет,ну и самое интересное она мне отвечает якобы,почему я не в курсе? А в курсе чего мне быть если шеф повар решила меня уволить за глаза и мне ничего не говорит,а просто поставила уже стажера! Почему я узнал что меня хотят уволить не от своего началиника,а от посторонних лиц?? ну и в конце концов я подошел к шефу сам,ведь она ходит молчит и о моем увольнении не говориу,как будто бы не в чем и не бывало! подхожу,она мне отвечает,типа с тобой позже поговорим! И вот долгожданный момент,подошла,поговорили,оказалось я ее не устраиваю! Начала наговоривать всякую ерунду,вобщем противно слушать,но не в этом суть! Она сказала что мне нужно отработать последние свои две смены,а далее выходит тот самый стажер вместо меня! да и пусть выходит,но могла хотя бы заранее предупредить,чтоб у меня хотя бы было время найти другую работу?? Она этого не сделала,просто поставила перед фактом! Перед самым новым годрм оставила без работы,уволила и не предупредила за ранее! Вот такая история!! Подскажите,что можно сделать в такой ситуации? высудить что нибудь?? наказать как то??? дело в том что я работаю не официально,в этом то все и дело! Помогите!

Тема: Трудовое право, увольнение


Ответы юристов
Грибачев Евгений Сергеевич, Красноярск

Бесплатные консультации, звоните!

№286373. 20 декабря 2013 в 20:54

Здравствуйте, так как факт трудовых отношений не подтвержден документально, то эффективность юридичиеских меры воздействия не столь высока. Припугните работодателя обращением с заявлением в трудовую инспекцию и прокуратуру по факту не заключения с Вами трудового договора, не оплаты вашего труда и не законного увольнения. Дополнительно разъясните вашему работдателю, что в случае вашего обращения оно будет рассмотрено и проведена проверка, которая выявит факт работы людей без договоров (думаю не у всех кто работает сейчас в вашей фирме есть договор), что вашему рабодателю не наруку. Взамен потребуйте компенсации ввиде з/п

Если потребуется я могу оказать помощь в составлении заявлений. 8-908-219-89-44

С Уважением,Евгений Сергеевич8-913-559-00-59es.gribachev@mail.ru


Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector