приказ об увольнении

Здравствуйте. Работал в милиции с 1993г по 2011г. но в связи с реформой был уволен по сокращении штата. При увольнении я не имел достаточно доказательств моей выслуги лет в МВД (включая службу в Армии), не учтён испытательный срок, в результате мне было учтено лишь 19 лет 9 месяцев поэтому отказано в начислении 20 окладов при увольнении , вместо этого мне выплачено 15 окладов. Пытался обжаловать приказ на увольнение — отказано. Писал жалобы … — получил письмо с сообщением из ГУ МВД, что в приказ от 26.09.2011г. на моё увольнение внесены изменения от 22.10.2014г. Мой вопрос: На сколько правомерны действия сотрудников Полиции по внесению изменений в Приказ на увольнение по сокращении штата от 2011г. на сотрудника Милиции. (« Милиция » в 2011 году прекратила своё существование и была создана «Полиция») И правомерны ли в принципе внесение изменений в приказ увольнение через 3 года. Более того, я уже пенсионер МВД.

Дополняю: Изменения в приказе связаны с награждением меня ведомственной медалью " За отличие в службе 1 степени". При увольнении сотрудника с выслугой более 20 лет в приказ на увольнение вносится запись о награждении т. е всё в одном приказе. Медалью " За отличие в службе 1 степени" награждаются сотрудники имеющие выслугу лет в МВД не менее 20 лет и имеющие право на выплату 20 окладов при увольнении. Т. е МВД признало выслугу 20 лет, а про недоплаченные 5 окладов- тишина Спасибо