Я — гражданский служащий. Также я являюсь донором крови. В моем отделе кадров мне сказали, что дополнительный выходной день за каждую сдачу крови мне не полагается т.к. это прописано только в трудовом кодексе, а он на гражданских служащих не распространяется. Для нас действует только закон о гражданских служащих. Правы ли в моем отделе кадров или нет. И если нет, то на какие законы я могу ссылаться при доказательстве своей правоты.
Тема: Трудовое право, гражданский служащий
Здравствуйте, Дарья
Согласно ст 11 ТК, На государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и муниципальной службе.
Согласно ст 52 ФЗ » О государственной гражданской службе в РФ» Гражданским служащим предоставляются также иные государственные гарантии, установленные федеральными законами.
Таким образом, ст. 186 ТК, на Вас распространятеся.
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха