№ 309011. 20 июня 2011 в 18:04 Не определен
За закупку продукции не отвечающей требованиям предприятия по противопожарной безопасности(щиты пожарные не полной комплектации), начальник наказал снабженца три раза: объявил выговор,лишил премии и задержал отпуск до момента возврата денег поставщиком, правомочно ли это?
Тема: Трудовое право, наказание
Ответы юристов
Роман Вадим Сергеевич, Астрахань
e-mail: vlad1273@mail.ru<br />ICQ: 469-257-799<br />http://vadimroman.ru/
№212539. 22 июня 2011 в 12:56
Уважаемая Елена Николаевна!
Нет, действия работодателя не основаны на законодательстве Российской Федерации. За совершенный дисциплинарный проступок возможно назначение только одного вида наказания, предусмотренного Трудовым кодексом Российской Федерации.
_____________________
С уважением,
Роман Вадим Сергеевич
С уважением,Роман Вадим Сергеевичтел.: 8(917) 179-96-09http: vadimroman.ruICQ: 469-257-799
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ ОТЗЫВ. 22 июня 2011 в 17:08
Спасибо большое за ответ,иду смело писать жалобу.