Добрый день! В моей должностной инструкции в разделе " Должностные обязанности" указаны не только мои , но и часть обязанностей другого работника. При приеме на работу мне объяснили, что это сделано для того, чтобы в случае отсутствия (отпуск, болезнь) этого работника я мог совмещать свою и его работу. В начале так и было. Оформлялось совмещение, выплачивались деньги по совмещению. А теперь начальник заставляет выполнять работу временноотсутствующего работника бесплатно, мотивируя тем, что у меня все прописано в должностной инструкции. В случае отказа обещает уволить. Законно ли это?
Тема: Трудовое право, совмещение должностей
Обязанности, указанные в Вашей должностной инструкции — Ваши, а не другого работника, если специальные оговорки об этом в самой инструкции отсутствуют.